備受矚目的中國互聯網+大學生創新創業大賽產業投資大會在北京隆重舉行。作為國內領先的互聯網薪酬管理與人力資源科技服務平臺，薪太軟憑借其在人力資源數字化領域的創新實踐與行業影響力，受邀出席了本次盛會。

本次大會匯聚了來自全國各地的優秀創業團隊、知名投資機構、行業專家及領軍企業代表，共同圍繞互聯網+時代的創新趨勢、產業融合與投資機遇展開深度探討。大會旨在搭建一個高規格的產、學、研、投對接平臺，推動優秀大學生創新創業項目與產業資本、市場資源的有效結合，加速創新成果的轉化與落地。

在大會的“數字經濟與人力資源創新”專題論壇中，薪太軟代表發表了題為《互聯網賦能，構建靈活高效的新人才薪酬生態》的主旨演講。演講指出，在數字經濟蓬勃發展的背景下，傳統的雇傭關系與薪酬管理模式正經歷深刻變革。以零工經濟、平臺化就業為代表的靈活用工模式日益普及，這對薪酬的即時結算、合規管理、資金流動性及員工體驗提出了更高要求。

薪太軟代表分享了公司如何運用云計算、大數據和人工智能技術，打造智能薪酬結算系統與人力資源供應鏈金融服務平臺。通過技術驅動，薪太軟幫助企業實現薪酬計算發放的自動化、精準化與合規化，特別是為大量使用靈活用工的企業解決了薪酬處理復雜、資金壓力大的痛點。其創新的薪酬墊付服務，有效緩解了企業短期現金流壓力，保障了靈活就業者收入的及時性與穩定性，從而優化了整個用工生態的體驗與效率。

演講強調，人才是互聯網產業創新的核心驅動力。一個健康、高效、有吸引力的薪酬與人力資源服務體系，是激發人才活力、留住創新力量的重要基礎設施。薪太軟致力于通過科技手段，讓薪酬管理變得更簡單、更智能、更有溫度，這正是對“互聯網+”大賽“以創新引領創業、創業帶動就業”宗旨的生動實踐。

會議期間，薪太軟團隊還與眾多參賽的大學生創業團隊進行了交流，針對初創企業在團隊構建、薪酬設計、人力成本控制等方面遇到的實際問題提供了專業建議。許多基于互聯網、人工智能、新消費等領域的創業項目，其商業模式往往涉及新型的勞動關系與分配方式，薪太軟的經驗與解決方案為他們提供了寶貴的參考。

薪太軟也與到場多家投資機構、產業方代表探討了在人力資源科技賽道未來的合作可能，共同展望如何通過資本與科技的合力，進一步推動人力資源行業的數字化轉型，為更廣泛的產業創新提供堅實的人才與組織保障。

此次受邀參會，不僅是對薪太軟行業地位與技術創新能力的認可，也體現了產業界對人力資源數字化領域的高度重視。薪太軟表示，將持續聚焦核心技術研發與場景深化應用，積極與高校、創業團隊及各界伙伴合作，共同構建面向未來的智慧人力資源服務生態，為中國的創新創業事業和數字經濟高質量發展貢獻力量。